Gen Z Lebih Suka WFH, Ternyata Ini 7 Alasan Mereka Ogah Balik Ngantor

Lifestyle – Di tengah transformasi dunia kerja yang dipicu oleh pandemi dan kemajuan teknologi, generasi Z, kelahiran antara 1997 hingga 2012, menjadi pengubah arah tren terbesar. Mereka membawa perspektif baru yang berbeda dari generasi sebelumnya, terutama dalam hal preferensi bekerja. 

Salah satu pergeseran mencolok yang terjadi adalah tingginya ketertarikan Gen Z terhadap model kerja dari rumah atau work from home (WFH).

Berbagai survei internasional menunjukkan bahwa Gen Z bukan sekadar mengikuti tren, tetapi benar-benar menginginkan sistem kerja yang memberi mereka fleksibilitas, kemandirian, dan keseimbangan hidup yang lebih baik. 

Namun, bukan berarti mereka menolak total kehadiran di kantor. Sebagian besar dari mereka justru mendambakan model hybrid, perpaduan antara kerja di rumah dan di kantor. Berikut adalah alasan utama mengapa Gen Z lebih memilih WFH atau model kerja fleksibel dibanding harus ke kantor setiap hari.

1. Mengutamakan Fleksibilitas dan Kebebasan

Gen Z tumbuh di era digital yang serba cepat dan fleksibel. Mereka menginginkan ruang kerja yang memberi keleluasaan mengatur waktu dan tempat kerja sesuai gaya hidup dan produktivitas masing-masing. Model kerja WFH memungkinkan mereka lebih fokus, menghindari distraksi perjalanan ke kantor, dan menyusun rutinitas harian yang lebih sehat.

2. Menilai Kinerja dari Hasil, Bukan Kehadiran

Halaman Selanjutnya

Bagi Gen Z, keberhasilan kerja seharusnya diukur dari output, bukan berapa lama mereka duduk di meja kantor. Dengan sistem WFH, penilaian lebih berbasis pada kinerja nyata. Mereka merasa sistem ini lebih adil dan transparan, menghindari budaya kerja yang mengutamakan jam panjang tanpa produktivitas nyata.