Cari Kerja di Usia 30-an? Boleh Kok, Ini Cara Naikin Value Diri di Mata HRD
- Freepik
6. Kuasai Soft Skill: Komunikasi, Empati, Problem Solving
Di usia 30-an, Anda diharapkan sudah lebih dewasa secara emosional. Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, memimpin, menyelesaikan konflik, atau menghadapi tekanan. Soft skill seperti ini sangat dicari oleh perusahaan.
7. Pertimbangkan Pekerjaan Kontrak atau Freelance
Jika sulit mendapat posisi tetap di awal, ambil peluang kontrak atau freelance dulu. Ini bisa menjadi jalan masuk ke perusahaan, sambil menunjukkan performa Anda. Banyak karyawan tetap berawal dari jalur ini.
8. Jangan Minder, Tunjukkan Growth Mindset
Kepercayaan diri penting. HRD bisa melihat dari cara Anda membawa diri. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang terbuka, adaptif, dan punya semangat untuk terus bertumbuh. Itu jauh lebih bernilai daripada usia semata.
Mencari kerja di usia 30-an sah-sah saja, bahkan bisa menjadi momentum terbaik untuk merancang ulang karier Anda. HRD tidak sekadar melihat umur, tapi sejauh mana Anda bisa membawa nilai tambah ke perusahaan. Dengan bekal pengalaman dan semangat belajar, Anda tetap punya peluang besar untuk sukses di dunia kerja.
