Bukan IPK Tinggi, Ini 8 Hal yang Dicari Perusahaan dari Pelamar Gen Z

Ilustrasi wawancara kerja
Sumber :
  • Freepik

Zaman sekarang, jarang ada pekerjaan yang sepenuhnya individual. Itulah sebabnya kemampuan bekerja dalam tim sangat penting. Pelamar Gen Z yang bisa menunjukkan bahwa mereka bisa bekerja sama, menghargai pendapat rekan, dan menyelesaikan tugas bersama akan lebih dipertimbangkan.

 

Kolaborasi juga penting dalam lingkungan kerja hybrid atau remote, di mana komunikasi dan kerja tim dilakukan secara digital.

 

IPK tinggi memang bisa membantu Anda lolos seleksi awal, tetapi bukan jaminan untuk diterima kerja. Perusahaan kini lebih fokus pada skill praktis, sikap kerja, dan kemampuan beradaptasi yang nyata. 

 

Bagi Gen Z, penting untuk tidak hanya berfokus pada nilai akademik, tetapi juga membangun portofolio, meningkatkan soft skill, dan menyiapkan diri untuk dunia kerja yang dinamis. Dengan pendekatan ini, Anda bisa lebih percaya diri saat melamar, dan tak akan lagi terjebak dalam mindset bahwa IPK adalah segalanya.