Bukan IPK Tinggi, Ini 8 Hal yang Dicari Perusahaan dari Pelamar Gen Z

Komunikasi yang baik tak hanya soal bicara, tapi juga mendengarkan, menulis email profesional, dan tahu cara menyampaikan pendapat dengan sopan.

2. Keterampilan Problem Solving dan Critical Thinking

Perusahaan membutuhkan orang yang mampu berpikir mandiri dan menyelesaikan masalah secara efektif. Gen Z yang terbiasa dengan teknologi seharusnya punya keunggulan di sini, tapi tetap perlu dilatih lewat pengalaman.

Alih-alih hanya memaparkan teori di CV, pelamar yang bisa menunjukkan bagaimana ia menyelesaikan suatu masalah dalam proyek nyata akan lebih menonjol di mata perekrut.

3. Kesiapan Beradaptasi dan Mau Belajar