Bukan IPK Tinggi, Ini 8 Hal yang Dicari Perusahaan dari Pelamar Gen Z

Perubahan adalah hal yang konstan di dunia kerja, apalagi setelah disrupsi digital dan perkembangan AI. Itulah sebabnya perusahaan menyukai pelamar yang cepat belajar, mau menerima umpan balik, dan fleksibel terhadap perubahan.

Sikap open-minded ini lebih penting daripada hafalan teori atau IPK semata.

4. Pengalaman Praktis, Meski Kecil

Fresh graduate sering kali merasa minder karena belum punya pengalaman kerja. Padahal, perusahaan tidak selalu menuntut pengalaman profesional—mereka ingin tahu apakah Anda pernah terlibat dalam organisasi, magang, proyek sukarela, atau kompetisi.

Pengalaman ini menunjukkan inisiatif dan komitmen Anda dalam mengembangkan diri di luar kelas.