Bukan IPK Tinggi, Ini 8 Hal yang Dicari Perusahaan dari Pelamar Gen Z

Etika kerja yang baik menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Banyak HRD menyebut bahwa mereka lebih memilih kandidat yang attitude-nya bagus daripada yang hanya pintar secara akademik.

7. Kesesuaian Nilai dengan Budaya Perusahaan

Banyak perusahaan kini mengutamakan “cultural fit” atau kesesuaian nilai antara kandidat dengan organisasi. Mereka mencari pelamar yang bisa beradaptasi dengan gaya kerja tim, budaya kerja yang kolaboratif, atau nilai-nilai inti perusahaan.

Anda perlu riset terlebih dahulu sebelum melamar agar bisa menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang sejalan dengan visi perusahaan.

8. Kemampuan Bekerja dalam Tim dan Kolaborasi