Bukan IPK Tinggi, Ini 8 Hal yang Dicari Perusahaan dari Pelamar Gen Z

5. Digital Literacy dan Tech-Savvy

Gen Z dikenal sebagai generasi digital native, tetapi itu bukan jaminan semua paham cara memanfaatkan teknologi untuk kerja. Perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya bisa scroll media sosial, tapi juga menguasai tools dasar kerja seperti Google Workspace, Excel, software presentasi, atau bahkan desain ringan.

Jika punya keahlian tambahan seperti editing video, basic coding, atau data analytics, nilai Anda di mata HRD bisa meningkat drastis.

6. Attitude dan Etika Kerja yang Baik

IPK tidak mencerminkan sikap kerja seseorang. Perusahaan ingin tahu apakah Anda bisa datang tepat waktu, menyelesaikan tugas sesuai tenggat, bersikap profesional, dan bisa diandalkan.