Tahan Tangan, Gunakan Otak, Cara Hadapi Rekan Kerja Culas

Boundary Setting: Batasi Akses, Jaga Energi

Kalau sudah tahu kolega itu manipulatif, jangan beri mereka terlalu banyak ruang. Buat batas kerja yang jelas:

• Informasi penting hanya dibagikan lewat dokumen bersama yang bisa dilacak.
• Semua keputusan harus tertulis di email grup.
• Tentukan waktu respons, misalnya: “Saya akan jawab besok jam 10.00.”

Juga penting untuk punya boundary mental yakni jangan berharap bisa mengubah orang tersebut. Fokus pada hal yang bisa Anda kontrol alur kerja, bukti, dan reputasi Anda.

“Kadang-kadang… mengubah seseorang dari musuh menjadi sekutu itu tidak realistis, dan Anda memang perlu belajar menetapkan batasan agar mereka tidak terus merusak karier dan reputasi Anda,” kata kontributor senior Harvard Business Review dan penulis Getting Along, Amy Gallo.

Amankan Kredit dan Reputasi

Jangan biarkan usaha Anda hilang begitu saja. Terapkan sistem jejak kertas (paper trail):

Halaman Selanjutnya

Kirim recap email setelah rapat dengan keputusan, pembagian tugas, dan tenggat waktu.Gunakan dokumen kolaboratif agar riwayat edit bisa terlihat.Jika ada pengambilalihan kredit, segera luruskan dengan cara sopan.