10 Pertanyaan yang Harus Diajukan Saat Wawancara Kerja Biar Gak Nyesel

Lifestyle – Wawancara kerja bukan hanya ajang bagi HRD menilai seberapa layak Anda dibandingkan kandidat lain untuk menjadi karyawan di sebuah perusahaan. Momen ini juga dapat pelamar kerja 'manfaatkan' untuk mengetahui perusahaan dan posisi tersebut benar-benar sesuai dengan tujuan karier serta gaya hidup Anda.

Persiapan wawancara kerja bukan hanya soal menjawab pertanyaan dari rekturet dengan baik dan matang. Anda sebagai calon karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan untuk mengulik lingkungan kerja, cara kerja hingga berbagai tunjangan (benefit) yang didapatkan.

Sayangnya, calon pekerja sering mengabaikan atau menyepelekan momen mengajukan pertanyaan ke HRD saat sesi interview. Alhasil, timbul penyesalan karena baru menyadari hal-hal tanda bahaya (redflag) dari perusahaan maupun para karyawan.

Mengutip dari FinanceBuzz Money, berikut 10 pertanyaan yang tepat, Anda bisa menggali informasi tentang tanggung jawab pekerjaan, budaya perusahaan, hingga prospek pengembangan karier di masa depan yang membatu Anda mengambil keputusan terbaik Anda dan tidak menyesal di kemudian hari.

1. Apa saja tanggung jawab sehari-hari dalam posisi ini?

Menanyakan hal ini mungkin terdengar sederhana, tetapi sangat penting untuk memahami apa yang akan menjadi rutinitas Anda. Dengan begitu, Anda bisa mengukur kesesuaian kemampuan, minat, dan ekspektasi. Jawaban pewawancara akan memberi gambaran konkret mengenai keterampilan yang dibutuhkan serta prioritas utama di posisi tersebut.

2. Tantangan apa yang sedang dihadapi perusahaan saat ini?

Halaman Selanjutnya

Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda peduli dan ingin berkontribusi lebih jauh. Memahami tantangan yang ada akan membantu Anda menilai dinamika perusahaan sekaligus mengetahui seberapa besar peluang Anda untuk memberikan dampak positif. Selain itu, ini menandakan bahwa Anda memiliki pola pikir kolaboratif.