Mengenal Fenomena Quiet Covering, Cara Gen Z Bertahan di Lingkungan Kerja

Gen Z, dalam konteks pekerjaan, sering menahan ekspresi tertentu dari diri mereka—baik itu pandangan pribadi, kondisi kesehatan mental, latar belakang budaya, atau preferensi gaya hidup—untuk tampil lebih “profesional” dan aman.

Mengapa Gen Z Melakukan Quiet Covering

1. Tekanan profesional dan keinginan diterima

Banyak Gen Z merasa harus tampil sempurna dan sesuai ekspektasi agar dianggap kompeten atau layak promosi. Menunjukkan sisi berbeda atau pribadi dianggap bisa menghambat penerimaan mereka.

2. Takut diskriminasi atau penilaian negatif

Identitas tertentu, seperti orientasi seksual, kondisi kesehatan mental, atau latar belakang budaya, masih dapat memicu persepsi negatif di kantor. Karena itu, Gen Z lebih memilih menahan bagian tersebut.

3. Norma perusahaan yang seragam

Halaman Selanjutnya

Standar informal mengenai perilaku, penampilan, dan ekspresi emosional mendorong pekerja untuk menyesuaikan diri agar tidak terlihat “berbeda” dari mayoritas.