Miris! Gen Z Disebut Paling Rentan Jadi Pengangguran, Ini 5 Penyebabnya
- Freepik
3. Kurangnya Pengalaman Kerja
Sebagai generasi yang baru memasuki dunia kerja, wajar jika Gen Z belum memiliki pengalaman yang cukup. Namun, banyak lowongan kerja yang tetap mensyaratkan pengalaman 1–2 tahun, bahkan untuk posisi entry-level. Akibatnya, mereka terjebak dalam lingkaran sulit: tidak bisa melamar karena kurang pengalaman, tetapi juga tidak diberi kesempatan untuk memulai karier.
4. Ekspektasi Tinggi terhadap Fleksibilitas dan Makna Kerja
Gen Z dikenal sebagai generasi yang sangat peduli terhadap work-life balance, nilai-nilai sosial, dan makna pekerjaan. Mereka cenderung memilih tempat kerja yang inklusif, fleksibel, dan sejalan dengan prinsip hidup mereka. Namun menurut Axios, ekspektasi ini sering tidak sejalan dengan realitas dunia kerja yang kompetitif dan menuntut. Banyak dari mereka yang keluar lebih cepat dari pekerjaan karena merasa tidak cocok secara budaya.
5. Biaya Hidup Tinggi dan Hambatan Logistik
Banyak Gen Z yang menolak tawaran pekerjaan bukan karena tidak ingin bekerja, tetapi karena tidak mampu membiayai kebutuhan dasar untuk bekerja. New York Post (NYPost) dalam laporannya menyebutkan bahwa sebagian besar Gen Z di Amerika menolak pekerjaan karena tidak mampu membayar ongkos transportasi atau membeli pakaian kerja yang layak. Ini menunjukkan bahwa hambatan untuk bekerja bukan hanya soal keahlian, tapi juga soal akses dan kesiapan finansial.
Fenomena pengangguran di kalangan Gen Z adalah masalah kompleks yang dipengaruhi oleh faktor ekonomi, sosial, hingga struktural. Untuk bisa bertahan dan bersaing, generasi ini perlu lebih adaptif dalam mengembangkan keterampilan, menyesuaikan ekspektasi kerja, dan memanfaatkan berbagai peluang pelatihan serta pengembangan diri.
