Mengenal Istilah ‘Iced Out’ di Tempat Kerja, Pengucilan Halus yang Berbahaya

- Dianggap berbeda secara sosial, budaya, atau nilai

- Tidak cocok dengan gaya komunikasi mayoritas tim

- Konflik tidak terselesaikan yang berujung pengucilan pasif

- Kompetisi dalam organisasi yang memicu eksklusivitas

- Pola kerja jarak jauh (remote) yang mengurangi interaksi informal

Cara Menghadapi Jika Anda “Iced Out”

Jika Anda merasa sedang mengalaminya, berikut langkah yang dapat diambil secara bijak:

1. Lakukan Refleksi Diri

Halaman Selanjutnya

Evaluasi apakah ada sikap atau tindakan Anda yang mungkin menyebabkan jarak dengan rekan kerja. Jika ya, perbaiki dengan komunikasi terbuka.