Mengenal Istilah ‘Iced Out’ di Tempat Kerja, Pengucilan Halus yang Berbahaya
- Freepik
2. Penurunan Produktivitas
Saat seseorang tidak diberi informasi penting atau tidak merasa menjadi bagian dari tim, maka kinerjanya akan ikut menurun. Ketidaktahuan akan prioritas atau keputusan manajemen membuat pekerjaan menjadi tidak terarah.
3. Hilangnya Peluang Pengembangan
Jika seseorang iced out dalam waktu yang lama, ia akan melewatkan peluang promosi, pelatihan, atau proyek strategis. Hal ini tentu berpengaruh terhadap perkembangan karier jangka panjang.
4. Keinginan untuk Resign
Banyak korban iced out yang akhirnya memilih mengundurkan diri karena merasa tidak memiliki masa depan di tempat tersebut. Hal ini tentu merugikan baik bagi karyawan maupun perusahaan.
Penyebab Seseorang Bisa Mengalami “Iced Out”
Fenomena ini tidak selalu terjadi karena kesalahan korban. Beberapa penyebab umum mengapa seseorang mengalami iced out antara lain:
