Biar Gak Jadi Pengangguran Lama-Lama, Ini 9 Strategi Melamar Kerja untuk Gen Z

2. Bangun Portofolio Digital

Banyak HRD kini ingin melihat bukti nyata kemampuan Anda. Jika Anda bergerak di bidang desain, content writing, social media, programming, atau digital marketing, penting untuk punya portofolio online. Gunakan platform seperti Behance, Medium, GitHub, atau cukup lewat Google Drive yang bisa dibagikan secara publik.

Portofolio membuat Anda tampak lebih profesional dan menunjukkan bahwa Anda serius meniti karier di bidang tersebut.

3. Percantik Profil LinkedIn

LinkedIn bukan hanya tempat cari kerja, tapi juga tempat “ditemukan” oleh HRD. Pastikan Anda punya profil lengkap, foto profesional, headline yang kuat, dan deskripsi yang mencerminkan passion serta kemampuan Anda.

Aktif di LinkedIn juga bisa membuka peluang tersembunyi. Anda bisa ikut diskusi, membagikan insight, atau menyapa profesional di bidang yang Anda minati.

4. Kuasai Wawancara Kerja

Halaman Selanjutnya

Kemampuan menjawab pertanyaan interview dengan percaya diri sangat penting. Latih diri Anda menjawab pertanyaan umum seperti: