6 Alasan Perusahaan Ogah Rekrut Gen Z Jadi Karyawan

Secara keseluruhan, meski Gen Z menghadirkan tantangan tersendiri bagi perusahaan, memahami karakteristik dan kebutuhan mereka merupakan langkah penting agar organisasi dapat menyesuaikan strategi manajemen talenta. 

Perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif akan lebih mampu memanfaatkan potensi Gen Z, sekaligus menjaga keberlanjutan bisnis di era modern.