Atasan Suka Meremehkan? Begini Cara Balik Situasi Tanpa Drama!

3. Fokus pada Pekerjaanmu

Pada akhirnya, kamu dibayar untuk hasil kerja, bukan hal lain. Meski ada masalah dengan atasan, tetap lakukan pekerjaanmu sebaik mungkin. Pastikan tidak ada celah untuk kesalahan. Dokumentasikan semua tugas yang kamu kerjakan atau prestasi yang kamu raih. Hal ini akan menjadi “tameng” jika situasi semakin memanas di kemudian hari.

4. Cari Tahu Apakah Orang Lain Juga Mengalami Hal Sama

Bisa jadi, bukan hanya kamu yang jadi sasaran. Ada atasan yang memang bersikap keras pada seluruh tim. Walau rasanya seperti dia selalu marah padamu, mungkin rekan lain juga punya pengalaman serupa, meski dalam bentuk berbeda. Cari tahu dengan hati-hati, tapi hindari bergosip atau membahas urusan pribadi si atasan.

5. Minta Bantuan ke HR

Kalau semua cara sudah dicoba tapi tidak ada perubahan, pertimbangkan untuk melapor ke HR. Jelaskan bahwa sikap atasan membuatmu kelelahan secara mental dan emosional. Namun, jangan hanya mengeluh secara umum berikan contoh konkret, lengkap dengan bukti seperti email, pesan, atau catatan lain. Dengan begitu, HR bisa menindaklanjuti dengan penyelidikan resmi.