11 Tips dan Trik Kirim Lamaran di LinkedIn Biar Recruiter Ngelirik

• Sertakan link portofolio atau proyek relevan.
• Terapkan metode Value Validation Project (VVP) ala Austin, buat mini-proyek 1–2 halaman yang memberi solusi nyata untuk perusahaan target.

6. Tingkatkan Kredibilitas lewat Aktivitas Publik

LinkedIn bukan cuma tempat apply, tapi juga membangun reputasi.

• Beri komentar bernilai di posting orang lain.
• Posting 1–2 kali seminggu tentang insight, studi kasus, atau tips bidangmu.

Austin menyebut ini sebagai social proof flywheel, semakin aktif dan relevan kontenmu, semakin besar peluang profilmu dilihat recruiter.

7. Outreach ke Recruiter & Hiring Manager

Sebelum atau sesudah apply, kirim koneksi atau pesan singkat:

Halaman Selanjutnya

Sertakan alasan relevan + value yang kamu bawa.Setelah apply, tunggu 5–7 hari untuk follow-up singkat.