HRD Pasti Tanya Ini Kalau Tahu Kamu Kena PHK! Siapkan Jawabanmu yang Meyakinkan Agar Direkrut

Lifestyle –Kehilangan pekerjaan secara mendadak memang tidak pernah mudah. Tapi di era ekonomi yang berubah cepat, pemutusan hubungan kerja (PHK) bukan lagi hal yang tabu. Banyak orang hebat pun pernah mengalaminya, entah karena efisiensi perusahaan, pandemi, merger, atau restrukturisasi tim. Namun yang menjadi tantangan kini adalah bagaimana menghadapi wawancara kerja berikutnya?

Bagi HRD, status 'pernah kena PHK' bukanlah masalah utama. Hal yang mereka nilai adalah bagaimana kamu menyikapi pengalaman itu apakah kamu mampu bangkit, belajar, dan tetap bersikap profesional?

Menurut workplace expert dan penulis buku Tame Your Terrible Office Tyrant, Lynn Taylor, wawancara pasca PHK bukan soal masa lalu, tapi bagaimana kamu mengubah pengalaman tersebut menjadi kekuatan.

"Hal yang dilihat HRD bukan hanya kenapa kamu kena PHK, tapi apa yang kamu lakukan setelah itu," kata dia.

Nah, agar tidak gugup saat duduk di depan HRD, berikut beberapa pertanyaan paling umum yang sering ditanyakan kepada kandidat pasca PHK, beserta cara menjawabnya secara elegan dan meyakinkan.

Pertanyaan Umum HRD kepada Kandidat Pasca PHK dan Cara Jawabnya

1. “Apa alasan kamu di-PHK dari pekerjaan sebelumnya?”

Halaman Selanjutnya

Ini pertanyaan paling klasik dan kadang paling menegangkan. Tapi sebenarnya, HRD hanya ingin tahu apakah kamu jujur dan mampu bersikap profesional tanpa menyalahkan pihak mana pun.