Apa Itu Terminal Lucidity yang Nyata di Dunia Kerja?

§  Kecepatan pengambilan keputusan atau iterasi.

§  Cycle time eksperimen/penyelesaian.

§  Defect escape rate, berapa banyak kesalahan terdeteksi akhir yang dapat dicegah.

Menurut Edmondson, tim dengan psychological safety lebih mampu belajar dan berkinerja lebih baik secara konsisten.

Fenomena terminal lucidity tidak perlu menunggu pertaruhan akhir. Dengan membangun psychological safety sejak awal, organisasi dapat menciptakan kejernihan berpikir, inovasi, dan kontribusi berkelanjutan bukan kejadian langka.

Mulai dari satu ritual misalnya half-baked ideas mingguan dengan satu metrik (seperti speak-up rate) selama sebulan ke depan. Bangun budaya di mana kejernihan bukan sekadar kilas terakhir, melainkan ritme kerja.