7 Cara Bangun Personal Branding Kuat di LinkedIn, HRD Perusahaan Impian Sat-set Lirik Anda

Bagian ringkasan adalah ruang untuk memperkenalkan diri secara singkat, padat, dan menarik. Fokus pada keahlian inti, pencapaian utama, dan apa yang membedakanmu dari kandidat lain. Gunakan bahasa yang mengalir dan mudah dipahami. Ingat, HRD hanya meluangkan beberapa detik untuk menilai apakah profilmu layak diperhatikan lebih lanjut.

3. Bagikan Pengalaman dan Portofolio 

Jangan hanya mencantumkan jabatan dan periode kerja. Jelaskan juga kontribusi, capaian, atau proyek yang pernah kamu kerjakan. Sertakan angka atau data konkret agar lebih meyakinkan. Jika ada portofolio, tautkan link, unggah dokumen, atau tambahkan media visual yang bisa memperkuat kredibilitasmu.

4. Bangun Jaringan dengan Bijak

LinkedIn bukan hanya tempat memamerkan profil, tetapi juga ruang untuk memperluas relasi. Mulailah terkoneksi dengan rekan kerja, mentor, atau profesional di industri yang kamu tuju.

Jangan asal add connection, tetapi kirimkan catatan singkat saat mengajukan undangan agar terasa lebih personal. Jaringan yang relevan akan membuka peluang karier lebih luas.

5. Aktif Berbagi Konten

Halaman Selanjutnya

Personal branding tak cukup hanya dengan profil yang rapi. Kamu perlu aktif membangun jejak digital positif lewat konten. Bagikan insight seputar industri, pengalaman kerja, atau artikel yang bermanfaat.