Gen Z Ramai-ramai Tolak AI, Kenapa?

Akibatnya, karyawan harus menghabiskan waktu lebih banyak untuk memperbaiki kesalahan AI daripada menyelesaikan pekerjaannya sendiri. Hal ini menimbulkan frustrasi dan semakin memperkuat sikap penolakan.

7. Faktor Nilai dan Identitas Generasi

Sebagai generasi yang tumbuh di tengah perkembangan teknologi, Gen Z ingin dikenal sebagai pribadi yang kreatif, mandiri, dan autentik. Menggunakan AI tanpa kendali dianggap bisa mengaburkan identitas profesional mereka. 

Mereka lebih memilih membangun reputasi berdasarkan kemampuan asli daripada hasil kerja yang sangat dipengaruhi oleh mesin.

8. Kekhawatiran Lingkungan dan Jejak Karbon

Selain faktor pekerjaan dan etika, ada pula Gen Z yang menolak AI karena alasan lingkungan. Beberapa penelitian dan laporan media internasional menyebut bahwa Gen Z khawatir terhadap carbon footprint yang ditimbulkan oleh pusat data dan pemrosesan AI berskala besar. 

Mereka melihat AI bukan hanya soal teknologi, tetapi juga keberlanjutan. Generasi ini menginginkan perusahaan bersikap lebih transparan terkait dampak ekologis dari penggunaan AI, serta memastikan strategi digital sejalan dengan komitmen ramah lingkungan.

Halaman Selanjutnya

Penolakan Gen Z terhadap AI di tempat kerja mencerminkan kekhawatiran yang wajar terhadap perubahan besar dalam dunia kerja. Kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan, kurangnya pelatihan, isu etika, dampak lingkungan, hingga hilangnya nilai kreativitas membuat mereka lebih kritis terhadap peran AI.