Selain Perhatikan 'Jam Emas' saat Kirim CV, 5 Tips Agar Dilirik HRD Perusahaan Startup Meski Tanpa Gelar
- Shuttershock
Lifestyle – Di era digital saat ini, gelar sarjana bukan lagi satu-satunya syarat untuk bisa masuk ke dunia kerja, terutama di lingkungan startup. Perusahaan rintisan lebih menilai kemampuan, kreativitas, dan semangat belajar seseorang dibanding sekadar latar belakang pendidikan formal.
Meski begitu, curriculum vitae (CV) tetap menjadi gerbang pertama untuk membuka peluang berkarier di tengah persaingan tetap ketat. Selain memperhatikan ‘jam emas’ agar lamaran pekerjaan bisa dilirik HRD, ada sejumlah trik untuk membuat CV menonjol tanpa menyebut gelar sarjana. Berikut lima tips ampuh yang bisa membuat CV-mu dilirik HR startup!
1. Fokus pada Skill dan Portofolio
Perusahaan startup sangat menghargai real skill. Jadi, perkuat bagian skill dan tampilkan hasil nyata dari kemampuan Anda. Jika Anda melamar sebagai desainer, lampirkan tautan portofolio Anda. Jika ingin masuk dunia konten atau digital marketing, tampilkan blog pribadi, hasil copywriting, atau akun media sosial yang pernah kamu kelola.
Anda juga bisa menambahkan bagian Project Highlights di CV untuk menunjukkan pencapaian konkret. Misalnya dengan menuliskan kalimat berikut, “Meningkatkan engagement Instagram brand lokal sebesar 300 persen dalam 2 bulan melalui strategi konten reels.”
2. Tonjolkan Pengalaman Kerja
Tanpa gelar formal, pengalaman adalah aset utama. Tampilkan secara kronologis semua pengalaman relevan, baik itu freelance, magang, atau proyek sukarela. Startup menghargai doers atau orang yang sudah terbiasa bekerja dalam ritme cepat dan fleksibel. Berikan keterangan singkat terkait ruang lingkung (scope) dari pengalaman kerja tersebut.
