Lowongan Kerja Masa Depan Tak Butuh Gelar? Ini Skill yang Lebih Dicari Perusahaan

2. Gelar tidak selalu menjamin keterampilan praktis. Banyak lulusan merasa belum siap kerja karena minim pengalaman nyata.

3. Tren skill-based hiring terbukti mengurangi kesalahan rekrutmen dan meningkatkan performa karyawan. Menurut Forbes, 90% perusahaan melaporkan hasil lebih baik dari karyawan yang direkrut berdasarkan skill.

4. Akses pendidikan alternatif semakin luas, membuat siapa pun bisa belajar skill baru dari mana saja.

Tips agar Tetap Kompetitif Tanpa Gelar

Jika Anda tidak memiliki ijazah sarjana, berikut beberapa langkah strategis:

- Bangun portofolio yang konkret. Misalnya desain grafis, coding, video editing, atau content writing.

- Ikuti kursus dan sertifikasi resmi. Gunakan platform seperti LinkedIn Learning, Coursera, atau Digitalent Kominfo.

Halaman Selanjutnya

- Aktif magang atau ambil proyek lepas. Ini bisa menjadi pintu masuk menuju pengalaman kerja dan koneksi industri.