Lowongan Kerja Masa Depan Tak Butuh Gelar? Ini Skill yang Lebih Dicari Perusahaan
- Freepik
Soft skills atau “power skills” semakin menonjol sebagai penentu kesuksesan di dunia kerja. Dalam survei LinkedIn, lebih dari 50% perekrut menyebut soft skills sebagai elemen krusial dalam seleksi karyawan. Ini termasuk kemampuan bekerja dalam tim, berpikir kritis, menyelesaikan masalah, hingga kepemimpinan. AI mungkin bisa menggantikan banyak proses, tapi tidak untuk empati dan komunikasi antarmanusia.
3. Kecakapan Digital dan Teknologi
Memahami perangkat digital seperti platform kolaborasi (Slack, Asana, Notion), analitik data, hingga cloud computing menjadi nilai tambah yang besar. Bahkan, kemampuan mengelola media sosial dan memahami SEO bisa membuat kandidat menonjol di sektor komunikasi dan pemasaran digital—tanpa harus lulusan komunikasi sekalipun.
4. Kemampuan Belajar Mandiri dan Growth Mindset
Di dunia kerja yang terus berubah, karyawan yang cepat belajar dan mampu menyesuaikan diri jadi aset berharga. Keterampilan ini tidak bisa dibuktikan lewat gelar, melainkan lewat kebiasaan dan portofolio. Perusahaan menghargai individu yang proaktif mengambil kursus online, ikut bootcamp, atau menyelesaikan proyek pribadi untuk belajar hal baru.
5. Berpikir Kritis dan Problem Solving
AI bisa memberikan data, tapi tidak bisa menentukan keputusan strategis secara mandiri. Kemampuan berpikir kritis dan menyelesaikan masalah kompleks sangat dibutuhkan terutama dalam peran manajerial, pengembangan produk, atau layanan pelanggan. Ini adalah keterampilan yang bisa diasah lewat pengalaman, bukan sekadar kuliah.
