Lowongan Kerja Masa Depan Tak Butuh Gelar? Ini Skill yang Lebih Dicari Perusahaan

Lifestyle – Di tengah cepatnya perkembangan teknologi, cara perusahaan merekrut karyawan juga ikut berubah. Jika dulu ijazah sarjana dianggap sebagai tiket utama menuju karier gemilang, kini tren itu mulai bergeser. 

Banyak perusahaan global mulai menghapus syarat gelar dalam lowongan kerja dan lebih fokus pada keterampilan yang dimiliki kandidat.

Fenomena ini bukan sekadar isapan jempol. Laporan dari CNBC dan Business Insider menunjukkan bahwa perusahaan seperti Google, IBM, Tesla, hingga Walmart kini terbuka merekrut kandidat tanpa latar belakang pendidikan formal, asalkan mereka memiliki kemampuan yang relevan dan terbukti. 

Ini menjadi sinyal penting bahwa keterampilan nyata (real skills) kini lebih berharga dibanding selembar ijazah. Berikut ini tujuh skill yang justru lebih dicari perusahaan di masa depan, bahkan tanpa gelar universitas:

1. Keterampilan Teknis dan Pengalaman Nyata

Perusahaan kini lebih menghargai apa yang bisa Anda lakukan, bukan di mana Anda belajar. Menurut survei Robert Half, 71% eksekutif teknologi menyatakan bahwa pengalaman kerja lebih penting daripada gelar. Pekerjaan di bidang seperti pemrograman, data analysis, desain UI/UX, atau digital marketing kini bisa dipelajari lewat bootcamp atau kursus online.

2. Soft Skills: Komunikasi, Kepemimpinan, dan Adaptabilitas

Halaman Selanjutnya

Soft skills atau “power skills” semakin menonjol sebagai penentu kesuksesan di dunia kerja. Dalam survei LinkedIn, lebih dari 50% perekrut menyebut soft skills sebagai elemen krusial dalam seleksi karyawan. Ini termasuk kemampuan bekerja dalam tim, berpikir kritis, menyelesaikan masalah, hingga kepemimpinan. AI mungkin bisa menggantikan banyak proses, tapi tidak untuk empati dan komunikasi antarmanusia.