Lowongan Kerja Masa Depan Tak Butuh Gelar? Ini Skill yang Lebih Dicari Perusahaan

6. Kepemimpinan Proyek dan Manajemen Waktu

Skill dalam mengatur waktu, membagi tugas, dan mengelola proyek dari awal hingga akhir jadi krusial, apalagi dalam pekerjaan remote atau hybrid. Banyak startup dan perusahaan teknologi mencari project manager atau scrum master yang andal, tanpa mempersoalkan latar pendidikan mereka.

7. Portofolio dan Sertifikasi Alternatif

Kini, bukti kemampuan Anda bisa datang dari mana saja—entah itu proyek open source, akun GitHub, konten media sosial yang viral, atau sertifikat dari Coursera, Google Career Certificates, atau AWS. Banyak perusahaan membuka jalur rekrutmen khusus bagi kandidat dengan pembuktian kompetensi non-formal seperti ini.

Kenapa Gelar Tak Lagi Jadi Syarat Mutlak?

Beberapa alasan mengapa perusahaan mengubah pendekatan perekrutan:

1. Kebutuhan mendesak akan talenta digital membuat mereka mencari orang yang bisa langsung bekerja tanpa harus “disekolahkan” lagi.

Halaman Selanjutnya

2. Gelar tidak selalu menjamin keterampilan praktis. Banyak lulusan merasa belum siap kerja karena minim pengalaman nyata.