Hati-hati! Ini 7 Kesalahan yang Sering Dilakukan Gen Z Saat Mencari Kerja

Sebagai generasi yang menjunjung tinggi keseimbangan hidup, Gen Z sering menaruh perhatian besar pada gaji, remote working, dan fleksibilitas waktu. Namun, terlalu fokus pada aspek ini sejak awal justru bisa membuat Anda kehilangan kesempatan emas untuk belajar dan berkembang. Di awal karier, penting untuk fokus pada pengalaman, pelatihan, dan kesempatan untuk mengasah kemampuan.

Tidak Memaksimalkan LinkedIn dan Jejaring Profesional

LinkedIn bukan hanya tempat berbagi pencapaian, tetapi juga alat penting dalam proses pencarian kerja. Sayangnya, masih banyak Gen Z yang belum memanfaatkan platform ini secara maksimal. 

Padahal, dengan membangun profil yang menarik dan aktif berinteraksi dengan komunitas profesional, peluang untuk dilirik perekrut bisa jauh lebih besar. Jangan ragu membangun koneksi, mengikuti akun perusahaan, dan berbagi portofolio Anda.

Kurang Persiapan Saat Wawancara

Terkadang, karena merasa wawancara hanya tanya-jawab biasa, beberapa lulusan baru datang tanpa persiapan yang matang. Kesalahan seperti tidak mengenal perusahaan, tidak bisa menjelaskan kelebihan diri sendiri, atau tidak tahu peran yang dilamar bisa menjadi bumerang. Wawancara adalah kesempatan menunjukkan bahwa Anda serius dan siap bekerja, jadi luangkan waktu untuk berlatih dan riset sebelum hari H.

Tidak Bertanya Balik saat Interview

Halaman Selanjutnya

Banyak Gen Z mengira bahwa interview adalah proses satu arah. Padahal, perusahaan justru senang jika Anda aktif bertanya karena itu menunjukkan ketertarikan dan rasa ingin tahu.