Cari Kerja di Era Digital? Ini 7 Strategi Biar CV Anda Dilirik HRD

Cantumkan posisi yang dilamar secara jelas dan sertakan nama Anda agar HRD mudah mengenali dan memilah dokumen lamaran.

5. Jangan Kirim CV Kosongan, Sertakan Portofolio

Untuk posisi di bidang kreatif atau digital, portofolio adalah salah satu nilai tambah yang sangat diperhatikan. Bahkan untuk posisi non-kreatif, portofolio proyek, studi kasus, atau pencapaian yang konkret bisa memperkuat nilai Anda di mata HRD. Jika Anda belum memiliki portofolio dalam bentuk PDF atau tautan online, pertimbangkan untuk membuatnya sesegera mungkin.

6. Aktif di Platform Lowongan dan Komunitas Profesional

Selain portal lowongan kerja seperti Jobstreet, Glints, atau LinkedIn Jobs, Anda juga bisa mencari peluang melalui komunitas profesional di Telegram, Discord, atau forum online. Di sinilah Anda bisa menjalin koneksi langsung dengan rekruter atau mendapatkan informasi lowongan yang belum diumumkan secara publik. Meningkatkan visibilitas Anda di komunitas juga memperbesar peluang mendapat rekomendasi.

7. Follow Up dengan Etika

Setelah mengirim lamaran, jangan ragu untuk melakukan tindak lanjut melalui email atau pesan sopan ke HRD, terutama jika sudah lebih dari dua minggu tanpa kabar. Pastikan Anda menyampaikan follow-up secara profesional, tanpa menekan atau terlihat mendesak. Hal ini menunjukkan antusiasme dan inisiatif, yang merupakan kualitas positif di mata perusahaan.

Halaman Selanjutnya

Mencari kerja di zaman sekarang memang penuh tantangan, tetapi bukan berarti mustahil. Dengan strategi yang tepat dan pendekatan yang personal, lamaran Anda bisa lebih menonjol dibandingkan pelamar lainnya.