Fenomena Job Hugging 2025, Mengapa Banyak Karyawan Enggan Pindah Kerja?

Salah satu alasan utama job hopping populer di masa lalu adalah kenaikan gaji yang besar ketika pindah. Namun, laporan Blue Signal menyebutkan bahwa “wage premium” bagi karyawan yang pindah semakin mengecil. 

Artinya, keuntungan finansial dari berpindah kerja tidak lagi setimpal dengan risiko yang harus dihadapi. Hal ini membuat bertahan menjadi pilihan yang lebih rasional.

5. Perubahan Prioritas Generasi Muda

Generasi muda seperti milenial dan Gen Z mulai mengubah cara pandang mereka terhadap karier. Laporan Antal menegaskan bahwa kelompok usia 18 hingga 34 tahun kini lebih menekankan pentingnya keamanan kerja, tunjangan, serta keseimbangan hidup dibandingkan ambisi untuk cepat naik jabatan. Pergeseran nilai ini memperkuat tren job hugging di kalangan profesional muda.

6. Tekanan Finansial dan Biaya Hidup Tinggi