Lamar Kerja Sudah Banyak tapi Masih Sepi Panggilan? Mungkin Surat Lamaran Anda Gagal Menarik HRD

1. Jangan Kirim Surat Lamaran yang Sama ke Semua Perusahaan

Menurut The Muse dan Michael Page, recruiter bisa langsung tahu apakah surat Anda hasil copy-paste. Hindari surat lamaran generik. Personalisasi isi surat dengan menyebutkan nama perusahaan, posisi yang Anda lamar, serta alasan mengapa Anda cocok di perusahaan tersebut. Ini menunjukkan Anda serius dan punya ketertarikan nyata.

2. Gunakan Struktur yang Rapi dan Ringkas

Surat lamaran idealnya tidak lebih dari satu halaman. Gunakan struktur yang jelas: pembukaan (perkenalan), isi (pengalaman dan keahlian), serta penutup (ajakan untuk wawancara). Pakar dari Novoresume menyarankan font profesional seperti Calibri atau Times New Roman ukuran 11-12, dan spasi 1.15–1.5 agar tetap nyaman dibaca.