Rage Applying Makin Marak, Tanda Gen Z Sudah Nyerah Sama Pasar Kerja yang Lesu?

Artinya, Anda berpotensi menerima tawaran kerja dari perusahaan yang sama buruknya, atau bahkan lebih toksik dari tempat kerja saat ini. Lebih jauh lagi, data dari Workable menunjukkan bahwa untuk mendapatkan satu pekerjaan, seseorang rata-rata harus mengirim 162 lamaran. 

Jika rage applying dilakukan secara terburu-buru, tanpa strategi, besar kemungkinan akan menghasilkan penolakan demi penolakan, yang justru menambah tekanan psikologis.

Alternatif Sehat dari Rage Applying

Alih-alih melakukan pelarian secara impulsif, para pakar karier menyarankan evaluasi diri terlebih dahulu. Tanya pada diri sendiri: apakah masalah utamanya ada di lingkungan kerja, di atasan, atau dalam ekspektasi pribadi Anda?