Cari Kerja di Usia 30-an? Boleh Kok, Ini Cara Naikin Value Diri di Mata HRD

8. Jangan Minder, Tunjukkan Growth Mindset

Kepercayaan diri penting. HRD bisa melihat dari cara Anda membawa diri. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang terbuka, adaptif, dan punya semangat untuk terus bertumbuh. Itu jauh lebih bernilai daripada usia semata.

Mencari kerja di usia 30-an sah-sah saja, bahkan bisa menjadi momentum terbaik untuk merancang ulang karier Anda. HRD tidak sekadar melihat umur, tapi sejauh mana Anda bisa membawa nilai tambah ke perusahaan. Dengan bekal pengalaman dan semangat belajar, Anda tetap punya peluang besar untuk sukses di dunia kerja.