Cari Kerja di Usia 30-an? Boleh Kok, Ini Cara Naikin Value Diri di Mata HRD

Kandidat usia 30-an sering dianggap lebih stabil dan punya komitmen tinggi terhadap pekerjaan. Tekankan hal ini dalam surat lamaran atau saat wawancara. Jelaskan bahwa Anda berada dalam fase yang siap memberikan kontribusi jangka panjang.

5. Jujur Tapi Optimis dalam Wawancara

Jika ditanya mengapa baru melamar kerja di usia 30-an, jawab dengan jujur dan tetap positif. Misalnya, Anda mengambil jeda karena mengurus keluarga, berbisnis, atau kuliah lagi. Yang penting, tunjukkan bahwa sekarang Anda siap kembali dan lebih kuat.