Kenapa Kami Harus Memilih Anda? Intip Tips Cara Jawabnya Biar Nggak Tersingkir di Wawancara
- Freepik
Lifestyle –Setelah mengalami PHK, proses melamar kerja bisa terasa penuh tekanan. Apalagi saat menghadapi pertanyaan wawancara kerja yang terdengar sederhana, tapi ternyata bisa jadi jebakan. Salah satunya “Kenapa kami harus memilih Anda?” Pertanyaan ini sering membuat pelamar bingung harus menjawab dengan cara memuji diri atau menjual pengalaman lama.
Nyatanya, menurut pakar HR dan pendiri Work It Daily, J.T. O’Donnell jawaban atas pertanyaan ini bukan soal siapa yang paling pintar atau paling berpengalaman melainkan soal siapa yang paling bisa menyelesaikan masalah perusahaan dengan efisien.
Pertanyaan “Kenapa kami harus memilih Anda?” biasanya muncul di akhir sesi wawancara sebagai bentuk summary challenge. Artinya, HR ingin menilai sejauh mana Anda memahami kebutuhan posisi tersebut, melihat kepercayaan diri Anda tanpa terdengar sombong, serta mengukur apakah Anda mampu menjual value diri secara professional.
Menurut J.T. O’Donnell, banyak kandidat gagal bukan karena tidak kompeten, tapi karena gagal menunjukkan relevansi dirinya dengan kebutuhan perusahaan. Ini jadi momen penting untuk menyambungkan kemampuan Anda dengan solusi yang mereka cari.
Kesalahan Umum saat Menjawab
Beberapa kesalahan umum saat menjawab pertanyaan ini:
- Terlalu fokus pada masa lalu
Contoh salah: “Karena saya sudah 10 tahun kerja di bidang ini.”
Mengapa keliru? HR lebih peduli pada bagaimana Anda bisa menyelesaikan masalah sekarang, bukan hanya apa yang sudah Anda lakukan di masa lalu. - Mengulang isi CV
Banyak pelamar hanya menjawab ulang apa yang sudah tertulis di resume, tanpa memberi nilai tambah baru. - Jawaban generik dan klise
Misalnya: “Saya pekerja keras, cepat belajar, dan mudah beradaptasi.”
Semua orang juga bisa bilang begitu tanpa bukti, ini tidak meyakinkan.
