Melihat Bagaimana AI Mengubah Dunia Kerja, Nomor 7 Wajib Dicatat Para Job Seeker!
- Freepik
Lifestyle – Revolusi kecerdasan buatan (AI) kini menyentuh hampir seluruh aspek dunia kerja, dari proses rekrutmen hingga jenis pekerjaan yang tersedia. Perusahaan menggunakan AI untuk mengotomatisasi banyak tugas yang dulunya dilakukan manusia, mulai dari penyaringan resume, manajemen data, hingga wawancara tahap awal.
Langkah ini memang meningkatkan efisiensi, namun di sisi lain memperketat persaingan dan mengubah standar penilaian kandidat.
Di saat yang sama, AI juga menciptakan peluang baru yang sebelumnya tak terbayangkan. Munculnya peran-peran seperti prompt engineer, analis etika AI, hingga pengembang sistem pembelajaran mesin membuktikan bahwa teknologi ini bukan sekadar ancaman.
Bagi pencari kerja, memahami perubahan ini dan menyesuaikan strategi melamar pekerjaan menjadi kunci untuk tetap relevan di tengah arus transformasi digital.
1. AI Merevolusi Proses Rekrutmen
AI kini digunakan untuk menyaring ribuan resume secara otomatis, menganalisis ekspresi dan bahasa tubuh kandidat lewat wawancara video, bahkan menjadi pewawancara berbasis bot.
Laporan dari SHRM (Society for Human Resource Management) mencatat bahwa 65% perusahaan besar di Amerika Serikat sudah mengintegrasikan teknologi ini. Meski efisien, pendekatan ini dinilai kurang personal dan bisa membuat kandidat merasa prosesnya terlalu mekanis.
