Nasib Pencari Kerja Gen Z, Kirim Ratusan Lamaran tapi Balasan Tak Kunjung Datang

Fresh Graduate vs Pengalaman

Masalah lainnya adalah banyak perusahaan kini lebih memilih kandidat berpengalaman, bahkan untuk posisi level awal. Hal ini tentu menjadi dilema bagi lulusan baru yang belum memiliki pengalaman profesional memadai.

Akibatnya, banyak dari mereka yang terjebak dalam lingkaran: sulit dapat kerja karena belum punya pengalaman, tapi tidak bisa punya pengalaman karena tidak diberi kesempatan kerja.

Gen Z Paling Rentan Kena PHK?

Sementara itu, laporan dari LinkedIn Workforce Report menunjukkan bahwa Gen Z adalah kelompok usia yang paling terdampak PHK, terutama di sektor teknologi, media, dan keuangan.

Banyak dari mereka yang baru saja memulai karier di perusahaan startup atau digital, terpaksa kembali menjadi pencari kerja setelah gelombang pemutusan hubungan kerja besar-besaran di 2023 dan 2024.

Harus Lebih Strategis

Halaman Selanjutnya

Beberapa pakar karier menyarankan agar Gen Z tak hanya mengandalkan lamaran online, tapi juga membangun jejaring, aktif di platform seperti LinkedIn, hingga mempertimbangkan pelatihan tambahan.