Lamar Kerja Sudah Banyak tapi Masih Sepi Panggilan? Mungkin Surat Lamaran Anda Gagal Menarik HRD
- Shuttershock
6. Tindak Lanjuti Secara Profesional
Jika setelah 10–14 hari Anda belum mendapat kabar, kirim email singkat sebagai follow-up. HR kadang kewalahan dan bisa saja terlewat membaca surat Anda. Menunjukkan inisiatif lewat email yang sopan bisa mengingatkan mereka akan aplikasi Anda tanpa terkesan memaksa.
7. Gunakan Bantuan AI, Tapi Jangan Andalkan Sepenuhnya
Tools berbasis AI seperti ChatGPT atau Jobscan bisa membantu Anda menyusun surat lamaran yang lebih baik secara struktur dan kata kunci. Namun, tetap pastikan hasil akhir terdengar natural dan personal. Financial Times menekankan bahwa recruiter bisa membedakan mana surat yang murni hasil AI dan mana yang ditulis dengan niat.
Jangan Ragu Improvisasi
Beberapa pencari kerja kreatif menyisipkan link portofolio interaktif, pitch deck, bahkan video pendek dalam surat lamarannya. Seorang pelamar yang diwawancarai Business Insider berhasil mendapat pekerjaan dalam sebulan setelah mengirimkan presentasi yang dipersonalisasi sesuai dengan budaya perusahaan.
Surat lamaran kerja yang efektif bukan hanya soal tata bahasa yang baik, tapi juga tentang strategi. Dengan mempersonalisasi konten, menyusun kalimat yang ringkas namun kuat, dan memberikan bukti konkret tentang keahlian Anda, surat lamaran Anda akan punya peluang lebih besar dilirik HRD.
