Gak Perlu Gugup Lagi! 3 Cara Mudah Jawab Pertanyaan Gaji saat Interview

Alih-alih langsung merespons dengan angka, Vina memberikan bocoran jawaban cerdas atas pertanyaan gaji dari HRD, seperti ini "Saya tentu mengharapkan kompensasi yang sesuai dengan tanggung jawab posisi ini dan standar industri. Namun, saya akan sangat senang jika kita bisa mendiskusikan detail peran ini lebih lanjut agar saya memiliki pemahaman yang lebih jelas mengenai ekspektasi pekerjaan." 

Jawaban cerdas ini menunjukkan kematangan dan keinginan Anda untuk memahami peran secara komprehensif sebelum menetapkan angka. Tunggu hingga Anda benar-benar memahami deskripsi pekerjaan, lingkup tanggung jawab, dan nilai posisi tersebut bagi perusahaan.

2. Hindari Memulai Pembicaraan Gaji 

Poin ini sangat penting, khusunya bagi kalangan lulusan baru atau fresh graduate, sangat disarankan untuk tidak memulai topik gaji terlebih dahulu. Biarkan inisiatif datang dari pihak perusahaan. 

Mengapa? Karena sebagai lulusan baru, Anda mungkin belum memiliki data atau pengalaman yang cukup untuk menentukan kisaran gaji yang kompetitif. Dii sisi lain, perusahaab sudah memiliki anggaran dan skala gaji untuk posisi tersebut.

Ketika perusahaan yang mengajukan pertanyaan gaji menandakan bahwa mereka serius mempertimbangkan Anda dan telah memiliki gambaran awal tentang nilai Anda. Ini juga memberi Anda kesempatan untuk mengumpulkan informasi lebih lanjut mengenai paket kompensasi yang ditawarkan sebelum Anda menyampaikan ekspektasi Anda.

3. Lakukan Riset Sebelum Wawancara

Halaman Selanjutnya

Ketika tiba saatnya Anda harus menyatakan ekspektasi gaji, jangan lakukan tanpa persiapan. Riset adalah kunci. Cari tahu Upah Minimum Regional (UMR) di lokasi perusahaan, kisaran gaji untuk posisi serupa di industri yang sama, dan pertimbangkan juga kebutuhan finansial pribadi Anda. Sumber informasi bisa didapatkan dari situs pencarian kerja, platform seperti LinkedIn, atau jaringan profesional Anda.