Mengenal Job Hugging di Kalangan Milenial dan Gen Z dan Tips Mengatasinya

Meinger mengungkap Anda bisa memikirkan apa yang membuat Anda bersemangat dan keterampilan apa yang ingin terus Anda gunakan. Cari peluang untuk mengubah fokus peran Anda atau menambah porsi pekerjaan yang Anda sukai agar lebih puas dan merasa berkembang.

2. Bangun hubungan yang lebih kuat

Saran ini sering diulang karena memang terbukti efektif. Networking, kata Meninger adalah alat yang sangat kuat ketika Anda merasa terjebak di posisi ini. Mulailah membangun relasi sekarang, agar ketika pasar kerja kembali bergerak, Anda sudah memiliki koneksi yang bisa membuka peluang baru.

3. Latih kemampuan memperjuangkan diri sendiri

Mungkin terasa tidak nyaman (apalagi jika takut kehilangan pekerjaan), tapi menyampaikan ketidakpuasan bisa jadi jalan keluar.

“Sulit untuk bahagia kalau kebutuhan Anda tidak terpenuhi,” kata Meninger.

Meskipun mungkin tidak ada ruang untuk promosi atau kenaikan gaji, berbicara dengan manajer bisa membuka peluang langkah berikutnya atau mengatur ulang tanggung jawab agar lebih sesuai dengan apa yang Anda inginkan. Selain itu, memperjuangkan diri sendiri juga menjadi latihan yang baik untuk pekerjaan di masa depan.