Catat, Gen Z! Ini 7 Red Flag di Dunia Kerja yang Harus Dihindari

Sebagian Gen Z sangat sensitif terhadap penghargaan dan pengakuan. Meski valid, keinginan ini bisa berdampak negatif jika berujung pada ekspektasi yang berlebihan terhadap pujian atau pengakuan yang instan. Dunia kerja tidak selalu menyediakan validasi secara langsung, dan kedewasaan emosional dibutuhkan untuk tetap bertahan.

7. Kurang Sabar Mengikuti Prosedur

Gen Z sering menginginkan perubahan cepat, termasuk dalam sistem kerja dan pengambilan keputusan. Sayangnya, tidak semua proses bisa dipercepat. Ketidaksabaran terhadap prosedur atau struktur birokrasi bisa membuat perusahaan melihat Anda sebagai pribadi yang kurang menghargai proses.