Catat, Gen Z! Ini 7 Red Flag di Dunia Kerja yang Harus Dihindari

Gen Z dikenal ambisius dan ingin segera melihat hasil. Namun, terlalu cepat ingin naik jabatan tanpa memahami proses dan struktur organisasi bisa dianggap sebagai kurang sabar atau tidak realistis. Perusahaan menghargai karyawan yang bertumbuh secara bertahap, dengan kontribusi nyata dan komitmen jangka panjang.

2. Kurang Tahan Tekanan

Lingkungan kerja seringkali penuh tekanan, terutama dalam deadline, target, dan ekspektasi tinggi. Sebagian Gen Z menunjukkan kecenderungan untuk cepat menyerah atau merasa overwhelmed saat menghadapi tekanan, yang membuat perusahaan mempertanyakan daya juangnya.