Kenali Ciri-ciri Quiet Covering di Tempat Kerja, Begini Dampaknya ke Karier Anda

Menahan diri dan menyembunyikan bagian identitas membawa dampak psikologis. Banyak individu yang merasa lelah emosional karena harus selalu “berperan” agar diterima. Tekanan ini dapat menimbulkan stres dan kelelahan mental dalam jangka panjang.

Praktik yang Umum di Situasi Formal

Quiet covering biasanya lebih sering muncul ketika seseorang berinteraksi dengan atasan, HR, atau pihak yang memiliki kekuasaan evaluatif. Ketika merasa sedang diamati atau dinilai, individu cenderung meningkatkan upaya untuk menyesuaikan diri dengan ekspektasi normatif.

Dampak Quiet Covering

Quiet covering tidak hanya memengaruhi individu, tetapi juga organisasi. Bagi individu, perilaku ini dapat menyebabkan rasa terputus dari diri sendiri, menurunkan motivasi, dan mengurangi kreativitas.