Kenali Ciri-ciri Quiet Covering di Tempat Kerja, Begini Dampaknya ke Karier Anda

Individu yang melakukan quiet covering cenderung merahasiakan bagian identitas yang dianggap berbeda atau berpotensi menimbulkan prasangka. 

Mereka jarang membagikan orientasi seksual, keyakinan, budaya, atau kondisi kesehatan mental. Tujuannya adalah agar terlihat “normal” dan aman dalam lingkungan profesional, mengurangi risiko diskriminasi.

2. Menahan Ekspresi Emosional

Sering kali mereka menjaga ekspresi wajah, bahasa tubuh, dan reaksi emosional agar tetap netral. Hal ini dilakukan untuk menjaga citra profesional dan menghindari dianggap kurang stabil atau sensitif.