Mengenal Fenomena Quiet Covering, Cara Gen Z Bertahan di Lingkungan Kerja

2. Turunnya kepuasan kerja dan keterlibatan

Ketika seseorang merasa tidak bisa menjadi dirinya sendiri, keterikatan emosional terhadap pekerjaan dan perusahaan menurun.

3. Penghambat kreativitas dan inovasi

Sisi identitas atau pandangan pribadi yang ditutupi sering menjadi sumber ide baru. Quiet covering membatasi kontribusi unik individu dalam tim atau proyek.

4. Konsekuensi jangka panjang terhadap karir