IPK Tinggi Tak Cukup, Ini Soft Skill Penting yang Bikin Gen Z Lebih Mudah Dapat Kerja

8. Kepemimpinan

Banyak Gen Z yang masih menganggap kepemimpinan hanya penting untuk posisi manajerial. Padahal, kepemimpinan juga berarti mampu mengambil inisiatif, bertanggung jawab, dan memberi pengaruh positif di lingkungan kerja. LinkedIn Learning melaporkan bahwa kepemimpinan adalah salah satu soft skill yang paling banyak dicari perusahaan.

9. Kemampuan Negosiasi

Dalam dunia kerja, negosiasi tidak hanya soal gaji. Keterampilan ini juga dibutuhkan dalam membuat kesepakatan, menyelesaikan konflik, dan menjaga hubungan profesional. Gen Z perlu mengasah kemampuan ini agar lebih percaya diri dalam berbagai situasi.

10. Literasi Digital dengan Pendekatan Etis