IPK Tinggi Tak Cukup, Ini Soft Skill Penting yang Bikin Gen Z Lebih Mudah Dapat Kerja

McKinsey Global Institute menyebutkan bahwa berpikir kritis adalah salah satu keterampilan yang paling dibutuhkan pada 2030. Perusahaan mencari karyawan yang tidak hanya menjalankan tugas, tetapi juga mampu menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan menemukan solusi inovatif.

4. Manajemen Waktu dan Disiplin

Generasi Z sering disebut multitasking, tetapi dalam dunia kerja, manajemen waktu yang baik lebih dihargai. Mengutip dari Forbes, keterampilan mengatur prioritas, disiplin dalam bekerja, serta kemampuan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu menjadi faktor penentu produktivitas individu.

5. Kecerdasan Emosional (Emotional Intelligence)

Daniel Goleman, penulis buku terkenal tentang kecerdasan emosional, menekankan bahwa EQ lebih penting daripada IQ dalam menentukan keberhasilan di tempat kerja. Gen Z harus mampu memahami, mengelola, dan mengekspresikan emosi dengan sehat, serta berempati pada orang lain. Hal ini membantu dalam membangun hubungan profesional yang harmonis.