Tren Pengangguran Gen Z Mengkhawatirkan, Apa Penyebabnya?

Meski tantangan besar, peluang untuk memperbaiki kondisi ini tetap ada. Pemerintah dan perusahaan harus berkolaborasi dalam menyediakan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri.

 Misalnya, kursus singkat berbasis teknologi, pelatihan kewirausahaan, hingga program magang yang memberikan pengalaman nyata.

Selain itu, Gen Z sendiri perlu lebih adaptif. Mereka tidak bisa hanya mengandalkan ijazah, tetapi juga harus aktif mengembangkan portofolio, mengikuti kursus online, hingga membangun jejaring profesional. 

Banyak platform seperti Coursera, Udemy, hingga LinkedIn Learning menawarkan kursus yang bisa diakses dengan biaya terjangkau.

Tak sampai di situ, perusahaan juga perlu memberikan kesempatan yang lebih luas kepada anak muda. Memberikan posisi entry-level yang fair dan program mentoring bisa menjadi jalan keluar untuk mengurangi angka pengangguran di kalangan Gen Z.