Tren Pengangguran Gen Z Mengkhawatirkan, Apa Penyebabnya?

Kesenjangan Keterampilan

Faktor lain yang memperburuk situasi adalah adanya skill gap atau kesenjangan keterampilan. Sebuah survei dari LinkedIn Workplace Learning Report 2024 mengungkapkan bahwa banyak perusahaan menilai kandidat Gen Z kurang memiliki kesiapan kerja. 

Misalnya, meskipun mereka mahir menggunakan media sosial, tidak semua mampu mengaplikasikan keahlian tersebut dalam konteks profesional, seperti digital marketing atau analisis data.

Bahkan, laporan dari McKinsey & Company menyebutkan bahwa 60% pekerja muda tidak memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Hal ini membuat mereka sering terjebak dalam pekerjaan berpenghasilan rendah atau menganggur dalam waktu lama setelah lulus.

Dampak Psikologis dan Sosial