Tren Pengangguran Gen Z Mengkhawatirkan, Apa Penyebabnya?

Tantangan Ekonomi dan Perubahan Pasar Kerja

Salah satu alasan utama tingginya pengangguran Gen Z adalah perlambatan ekonomi global. Inflasi, ketidakpastian geopolitik, hingga disrupsi teknologi membuat banyak perusahaan berhati-hati dalam melakukan perekrutan. 

Menurut data dari The Economist, perusahaan cenderung lebih memilih pekerja berpengalaman dibanding lulusan baru. Hal ini membuat posisi entry-level semakin sedikit, sehingga Gen Z harus bersaing lebih ketat.

Selain itu, World Economic Forum (WEF) mencatat bahwa 40% perusahaan di dunia mulai mengurangi posisi kerja yang bersifat rutin karena otomatisasi. Pekerjaan yang sebelumnya bisa menjadi pintu masuk bagi fresh graduate kini digantikan oleh teknologi. 

Ironisnya, walaupun Gen Z dianggap generasi digital native, mereka belum sepenuhnya siap menghadapi realitas bahwa keterampilan teknis dasar saja tidak cukup. Perusahaan kini mencari talenta yang tidak hanya mahir teknologi, tetapi juga memiliki soft skills seperti komunikasi, manajemen waktu, dan kemampuan problem solving.