5 Strategi Jitu Naik Jabatan di Usia Muda dari Karyawan Biasa Jadi Manager

Di era disrupsi AI, kemampuan menguasai teknologi digital menjadi nilai tambah signifikan. Kuasai alat-alat kerja terbaru, pelajari data analitik, dan gunakan teknologi untuk meningkatkan produktivitas. Kemampuan ini membedakan Anda dari rekan sejawat yang masih bergantung pada cara tradisional.

Naik jabatan di usia muda bukan mimpi bila dilakukan dengan strategi yang benar dan 'cara halal'. Penguasaan pekerjaan, pengembangan soft skill, membangun jaringan, memahami visi perusahaan, serta pemanfaatan teknologi adalah lima kunci utama untuk meraih posisi manajerial.

Dengan konsistensi dan kerja keras, Anda bisa menghadapi persaingan ketat, menghindari risiko PHK, dan beradaptasi dengan era digital yang terus berkembang.